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　　塔克单场狂砍48分率队逆转的比赛，直观展现了CBA当前外援主导模式下本土球员的边缘化现状，这一问题已引发广泛讨论。

　　广厦对阵吉林的俱乐部杯赛中，外援塔克独揽48分（全队得分占比近50%），桑普森和卡尔顿合砍36分，三人合计84分，而国内球员仅得13分。类似案例频现：青岛队曾出现三名外援合砍88分、国内球员仅得11分的局面；常规赛得分榜前五名均为外援。四节七人次的外援政策下，球权高度集中于外援手中，本土球员退化为防守和接应角色，周琦曾直言“联赛只需干好一两件事”。

　　缩短时间未缓解问题：CBA本赛季将单节时间从12分钟改为10分钟（FIBA标准），旨在提升强度，但外援使用频率不变导致其主导权进一步强化。例如青岛队双外援曾包办全队前42分中的40分。

　　激励机制偏差：俱乐部为短期成绩依赖外援单打，年轻球员难获关键球处理机会。余嘉豪放弃600万CBA顶薪转战西班牙联赛（月薪1.6万），因后者能提供更全面的成长环境。

　　外援承担80%以上的关键球权，本土球员长期缺乏高压决策训练。国家队对阵韩国时暴露三分命中率仅20%（韩国超45%），反映出联赛中本土球员无球化导致的实战能力退化。

　　前国手王治郅呼吁本土球员“争当主角”，但现状如付政浩所述：联赛已成“外援二对二”。部分球员满足于辅助角色，缺乏丁彦雨航式“让外援打辅助”的竞争心态。

　　若CBA彻底放开外援，本土球员就业机会锐减，可能打击篮球青训热情。南京同曦投资人陈广川指出，外援哄抬物价加重俱乐部成本，挤压本土资源投入。

　　部分声音认为高水平外援能倒逼本土球员进步。例如杨瀚森、林葳等新星在四节七人次政策下数据不降反升，说明头部球员仍可通过竞争提升。日本B联赛未缩减外援却实现国家队进步，证明开放与青训可并行。

　　限制外援功能：引导球队选用团队型外援（如广东裁掉的巴顿、贝兹利）而非“毒瘤型”得分手，避免球权垄断。

　　配套制度调整：参考欧洲联赛要求每队保留本土球员名额的规则，或如苏群建议的“四名外援限四人次”方案，强制本土球员参与关键回合。

　　当前模式确实存在本土球员成长空间被压缩的风险，但问题根源在于政策细节的失衡而非外援本身。若仅追求短期战绩而放任外援主导，本土球员将彻底功能化；若能通过规则引导外援与本土形成良性竞争（如日本案例），则联赛与国家队的水平可协同提升。关键改革方向是：通过外援角色限制、出场时间分割、青训质量提升的三维调整，将“挤压”转化为“激活”。 (以上内容均由AI生成)